Профсоюзная жизнь

·         Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Добро пожаловать на страничку первичной Профсоюзной организации МКОУ Аксенихинской средней школы

Пусть крепнут сотрудничества узы

Иными мы быть не должны!

Учительство  и профсоюзы –

Основа единства  страны!

В МКОУ Аксенихинской средней школе   28 августа  2016 года было проведено отчетно-выборное профсоюзное собрание,  на котором рассматривались разные вопросы. Одним из вопросов, прозвучавших на собрании: рассмотрение  изменения  состава профсоюзного  комитета. Коллектив единогласно проголосовал за предложенные кандидатуры. Представляем Вам новый состав профсоюзного комитета МКОУ Аксенихинской средней школы!

 Председатель первичной профсоюзной организации

МКДОУ Аксенихинской средней школы

Филиппова Татьяна Эдуардовна

Профсоюз - это важный демократический институт современного цивилизованного государства.

Если мы хотим считать себя цивилизованными людьми, то мы должны признать не только право профсоюза на существование,

но и насущную необходимость этой организации для осуществления защиты социально-трудовых интересов.

Вот это те люди, которые представляют интересы всего коллектива:

Состав профсоюзного комитета:

Ревизионная комиссия:

Бакулина Лидия Александровна, Горовая Евгения Александровна, Саврасный Александр Анатольевич.

Культурно-массовая комиссия–  Гольцман Софья Петровна

   ЦЕЛИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:

         Цель первичной профсоюзной организации МКОУ Аксенихинской средней школы состоит в том, чтобы установить взаимосвязь между работодателем и работниками, защищать трудовые и социальные интересы работников, оказывать правовую помощь в решении сложных вопросов, материальную поддержку, помогать в организации отдыха сотрудников.
Важнейшей задачей является задача по сплочению коллектива, по увеличению членства в рядах профсоюза мы хотим, чтобы все работники: администрация, воспитатели, обслуживающий персонал  школы были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.

Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям! Только в таком коллективе, где профком и администрация  школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно! 

Основные направления деятельности профсоюзной организации МКОУ Аксенихинской средней школы

        Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.

        Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

         Контроль над созданием безопасных условий и охрана труда.

         Работа с ветеранами педагогического труда.

         Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

        Оздоровительная и культурно-массовая работа. 

         Информационная деятельность. 

С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят  КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР  между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

          Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.

        Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

·         Критерии распределения стимулирующего  фонда.

       В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

Оставайтесь с нами!

Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

       Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

        Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

         Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.